岗位职责：
1.拓展行业客户资源，负责区域市场或单位系统的职业装客户开发、管理、维护。
1.拓展行业客户资源，负责区域市场或单位系统的职业装客户开发、管理、维护。
任职资格：
1.服装专业毕业或有相关的工作经验，善于沟通，具有极强的谈判能力，形象好、气质佳；
2.工作主动、责任心强，勇于面对挑战，具有团队合作精神；
3.良好的客户公关及谈判能力；
4.勤奋、性格开朗、市场洞察力、开拓能力强，善于分析总结；
5.工作主动、责任心强，勇于面对挑战，具有团队合作精神；
6.主管需2年以上大客户业务管理经验，有相关资源者优先任职；
7.年薪10万是公司业务人员的最低考核标准。