总监岗位职责： 1、协助公司确定项目监理机构人员及其岗位职责；组织编制监理规划，审批监理实施细则；
2、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，建议公司调换不称职监理人员；
3、组织召开监理例会；组织审核分包单位资格；组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
4、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况
5、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；组织审查和处理工程变更
6、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
7、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
8、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
总监任职要求：1、身体健康，大学专科及以上学历，建筑、工程类相关专业，工程类高级以上职称；
2、3年以上总监工作经验，有国家注册监理工程师证书；
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验；有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；
4、廉洁自律、认可企业文化及价值观
5、可常驻工地优先
总监代表岗位职责：1、掌握国家有关规定和公司的有关制度要求，并依照制度要求实施监理工作； 2、总监理工程师不在场时负责现场的协调工作，协助总监管理项目监理机构的日常工作； 3、参与项目监理规划、项目监理实施细则等技术文件的编制； 4、初审承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划； 5、协助总监理工程师组织项目实施的综合协调工作和召开工程例会，主持监理专题会； 6、现场巡视、督促、检查专业监理工程师的工作，对不称职的人员可向总监提出退回公司处理的意见； 7、协助总监理工程师组织承包单位的工程竣工审查工作，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向总监反映审核结果； 8、协助总监做好监理日志的检查，参与编写监理月报、项目监理工作总结、整理项目监理文件； 9、协助总监做好监理费的回收工作； 10、指导和督促监理文件、资料的收集、整理和归档工作； 11、完成分管的各项工作； 12、《建设工程监理规范》和国家、地方规定的其他职责。
总监代表任职要求：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，中级以上职称；
2、3年以上工程监理工作经验，有监理工程师证或岗位证书；
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验；有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；
4、廉洁自律、认可企业文化及价值观
5、可常驻工地优先