岗位职责
² 协助部门经理落实计划运营管理体系,拟定各类计划和运营管理专业文件。
² 协助部门经理编制公司年度经营计划,根据年度计划正确地进行层层分解,组织对阶段性的目标进行核查。
² 协同人力资源部制定考核指标并负责收集各片区经营计划完成数据。
² 负责协助召开周、月度、季度、年度工作例会和经营管理分析会。
² 编制项目建设关键节点和一级、二级进度计划,跟踪完成情况。
² 组织召开公司和片区协调会议,解决项目计划运营管理中需要解决的问题。
² 对片区和各部门提供计划管理方面的业务支撑和专业指导,建立统一有效的计划管理模板和表单。
任职资格:
1、工程管理、企业管理、计划管理或计划统筹等专业知识背景,本科以上学历,中级以上职称,累计工作年限不少于5年;
2、对计划运营有深刻地理解,能提出落地方案;
3、有房地产公司或建筑业计划运营工作经历优先;
4、具有优秀组织、控制、沟通、协调、配合、服务能力和精神;
5、能熟练使用PPT、CAD、P6、project、office系列办公软件,较强的文字表达能力和归纳总结能力。