职位描述
1、 负责嵌入式硬件的开发；
2、 负责电路原理图设计、电路PCB设计；
3、 负责制定公司硬件部门的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、指导；
4、 编制硬件部门的工作计划、总结报告；
5、 制定硬件部门的内部管理规章制度；
6、 组织硬件部门的理论和业务学习，对硬件部员工进行业绩考评；
7、 负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发；
8、 按照项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作；
9、 培训、指导生产部技术人员生产本单元硬件过程；
10、编写技术文档和标准化资料；
11、负责完成上级主管交办的其他任务；
任职要求
1、 计算机、微电子、自动化及相关专业大专及以上学历；
2、 具有5年或以上硬件产品设计经验；
3、 具有独立完成产品规划、设计、测试、定型并批量生产的经历；
4、 精通一种设计软件(Cadence、Pads等),并熟悉一种以上的仿真软件；
5、 有丰富的信号完整性、EMC/EMI知识和多层高速PCB板设计经验；
6、 精通FPGA、ARM、DSP、PowerPC、x86等至少一种平台设计；
7、 精通一种或几种高速硬件接口（DDR3、PCIe、RapidIO等）设计；
8、 具有较强的模电知识，熟练掌握各类DC-DC电源拓扑结构；
9、 有PCIe、VPX、PXIe、CPCI等板卡设计经验者优先；
10、善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，工作认真细致，积极主动，具有良好的团队协作与沟通能力。 能够承受工作压力。
其他事项
1、持证和党员优先录用
2、请假制度：请假扣发工资按日薪扣发
工作时间
周一到周四上午8：00-12：00，下午12：45-17：30
周五上午8：00-12：00
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小众假期（妇女节休半天）和学习假；
3、 凡年满30周岁时入职的女员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4、 正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
5、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金；
6、 正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
7、 正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
8、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
9、公司员工家属考取公司所需的证书，可购买社保。
10、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
11、公司内部员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
12、公司内部员工和外聘的持证人员，享受公司年度集体旅游。
13.凡已转正的全职员工可以在半年之内享有5-7天的家庭办公日。