建筑设计师(方案)——实习生
任职资格:
1、大四大五在校生,建筑学专业五年制本科;
2、热爱建筑设计、熟悉建筑规范;
3、熟练掌握建筑设计常用软件,可以辅助设计师完成方案初步设计及施工图设计中CAD图纸的绘制;
4、精通CAD、SketchUp、基本掌握photoshop、3d max等软件的使用;
5、工作认真细致、责任感强、团队合作精神强、吃苦耐劳。
人才体系:
一对一成长制:入职新人,导师一对一指导
职业上升规划:小组轮换,部门轮岗、全专业配合、双轨制晋升通道,
人才培养计划:新人培训、继续教育、外派学习、专业主题分享会
福利待遇
(1)基本福利:五险一金、餐补、车补、差旅补助、年度体检、节日礼物;
(2)提供行业内具有竞争力的岗位薪酬+绩效奖金(设计大赛奖金、项目奖、年终奖),每年至少一次晋升及两次调薪机会;
(3)人性工作及休假:五天工作制,国家法定节假日,婚假产假,带薪年假;
(4)对外交流:学术交流、行业论坛、大赛展览、专业采访、校企合作、建筑考察、天萌开放日;
(5)企业文化:下午茶、生日会、团建活动、年度旅游、员工俱乐部;