1、应聘人员提供个人材料(简历、资格证书等资料)。
2、应聘途径:通过电子邮件投递应聘材料,公司人事部通过审核确定面试人员和应聘面试时间,届时通过电话通知应聘人员面试。
3、应聘面试合格后,试用期3个月,试用期合格后签订聘用合同。
4、为充分发挥(调动)员工的积极性,公司采取“工资+奖金+股份”的科学激励机制,让优秀员工真正成为公司的主人,与公司共同成长、共享盛举!副总经理 15k~20k
大专及以上 五年以上 广西-钦州市
更新时间: 2019-12-11
招聘日期: 2019-06-19 ~ 2019-12-18
1、应聘人员提供个人材料(简历、资格证书等资料)。
2、应聘途径:通过电子邮件投递应聘材料,公司人事部通过审核确定面试人员和应聘面试时间,届时通过电话通知应聘人员面试。
3、应聘面试合格后,试用期3个月,试用期合格后签订聘用合同。
4、为充分发挥(调动)员工的积极性,公司采取“工资+奖金+股份”的科学激励机制,让优秀员工真正成为公司的主人,与公司共同成长、共享盛举!暖通设计师 (6k~15k) 2024-04-22
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上海浚源建筑设计股份有限公司 河北-石家庄市