人力行政总监 20k~30k
学历不限 经验不限 广东-东莞市
更新时间: 2019-12-30
职位要求
招聘日期: 2019-11-11 ~ 2019-12-31
- 专业不限
- 职称不限
- 全职
- 若干
- 外语不限
职位描述
1.全面负责公司人力资源,行政相关事务;
2.理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;
3.擅长各类中、高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4.推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;
5.负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导各部门管理层加强沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
6.负责公司行政管理工作;
7.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
8.能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;
9.善于收集各部门人员各项工作动态,善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题;
10.完成总经理、董事长交办的临时工作。
能力要求:
1.10年以行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验,企业规模500人以上;(建筑、房地产行业优先考虑)
2.掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块;
3.熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷;
4.服务意识强,情商较高,为人处事灵活,原则性强;
5.很强的理解及领悟力、反应快,具备很强的计划性和实施执行能力;
6.具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心;认可企业文化。
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