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人事主管 5k~8k

大专及以上 三年以上 河南-濮阳市

更新时间: 2019-11-14

濮阳东方医院
外商独资 100 - 499人

职位要求

招聘日期: 2019-09-25 ~ 2019-11-30

职位描述

技能要求:
培训,招聘,员工关系,绩效管理,绩效考核
岗位职责:
1.根据医院发展战略规划,合理制定医院各岗位人才招聘计划,开发招聘渠道并制定招聘方案,完成招聘任务;
2.根据医院发展现状,建立科学的招聘体系与人员测评体系,掌握常用的测评工具与方法;
3.负责招聘团队的组建和培训,并对其进行日常工作的监督指导;
4.负责与各用人部门结合,做好初试、复试的组织安排与测评工作,并对招聘效果进行评估与反馈;
5.定期做好医院人才库的维护更新工作,做好人才储备与梯队建设工作;
6.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1.男女不限,28-36岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康;
2.统招大专以上学历,管理类、医疗类相关专业均可,需要至少精通人资两个模块,其中必须包含一个招聘模块。
3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑;
4.3年以上招聘岗位工作经验,拥有1年以上招聘团队(3人以上)管理经验;
5.熟悉各招聘渠道,并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法;
6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。
薪酬福利:
1.提供五险一金;
2.提供免费的早、中、晚三餐;
3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住);
4.公司有融洽的企业文化氛围;
5.享受生日福利、节日福利;
6.有通畅的学习环境与晋升空间;
我们的团队欢迎您的加入!