岗位职责：
一、零售运营知识学习及培训、推广
1、 学习消化各类标准化指导文件，掌握九牧王的品牌定位和品牌文化。
2、 学习掌握九牧王每季产品的设计概念、搭配、产品卖点等特性，并负责推广至各个销售终端，指导店长及形象顾问将其运用至日常销售工作中。
3、 根据品牌管理颁布的新品知识，结合分公司订货产品提炼适合本分公司的货品卖点，编制书面培训教材，并指导终端员工。
4、合理使用“超级导购”管理平台，终端员工学习并提升销售技能。并对平台使用定期进行反馈。
二、形象顾问各项培训工作的策划、实施。
1、 根据分公司当季货品以及各终端具体环境、业务定位等情况，制定橱窗陈列示范和注意事项，进行橱窗陈列技巧培训，并制定相应的竞赛机制，促进橱窗陈列的效果提升。
2、 针对各终端定位及分布情况，区分终端类型，明确不同类型终端的销售技巧差异，并有针对性的进行针对性的销售技巧培训。
3、 参与全国性零售培训，对培训内容进行整合，对终端员工进行转训。落实零售相关知识、工具、方案的理解及应用范围。
4、 新开业终端、业绩较差终端的重点现场指导培训。
三、终端巡检评价及反馈跟踪整改情况
1、 定期检查终端货品陈列，根据终端陈列手册陈列的标准及该店业务定位、库存货品情况，检查样品货品情况及陈列的规范性，评价各项检查结果。
2、 定期按终端巡检标准进行巡检，记录巡检情况。
3、 观察形象顾问的服务礼仪及技巧的运用，评估培训后各项培训知识的掌握及运用情况，根据检查结果针对性的现场进行指导。
4、 检查形象顾问对产品卖点的掌握情况，现场抽查进行考核。
5、 汇总检查结果，就巡查中发现的问题及时书面反馈，并跟进各项问题的整改效果，如实记录检查评价结果。
四、协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。
1、 负责新店开业期间的活动指导、跟进。
2、 负责各项广告宣传品的制作、分发、使用指导。
3、 负责新店开业活动中的人员协调、指导以及广告单位人员的接洽、安排。
4、 协助进行新店开业前的货品上柜陈列。五、检查公司各项品牌推广活动和促销活动的执行情况。

1、 根据总部规划，执行全国性品牌推广活动，如530等。并根据分公司于当地市场内策划其他品牌推广活动，提升品牌知名度。
2、在分公司开展促销活动期间，检查各终端的活动宣传力度和活动执行情况、针对VIP客户的回访和促销活动的传达、店堂的氛围营造，户外广告的平面效果表现、店堂的橱窗陈列、广告宣传品的应用、货品准备以及其他要求等项目的落实情况，销售情况的跟踪和分析。
六、通过卖场终端和市场巡查收集有关市场信息
1、 定期收集竞品终端布局与数量、竞品在本区域的市场策略，竞品在本区域的促销方案与结果等市场信息。
2、 收集本地竞品员工的薪酬体系、激励体系以及员工福利信息，及时与公司人力资源及总经理沟通，提出调整建议。
3、 针对竞品的各种市场促销活动，及时提出应对方案。
七、会员体系管理
1、会员系统在终端推广、执行管理标准及验核。
2、会员活动，如全国会员活动在终端推广进行监督执行。分公司会员活动，执行活动方案并监督执行；
3、合理利用系统及积分资源，维护人员信息，进行客户服务，提升VIP存活率。