一、薪酬福利
1、年终绩效（双薪以上）+ 运营及活动创收提成另计；
2、综合能力强培养为园区项目总，合伙人机制；
3、员工享有5险1金，一年14薪，生日礼物200、节日礼金（春节、端午、中秋各300）、每年1次年度旅游+3次团建活动/季度活动。
二、岗位职责：
1、园区经营管理
1.1 对接公司战略，组织参与经营决策会议，制定园区经营计划和目标，匹配项目经营目标；
1.2 定期（月度、季度、年度）组织开展经营数据跟踪、经营过程监控与分析，基于既定考核指标，开展经营结果考核与评估。
2、业务创收
2.1 挖掘匹配创收业务方向并对接资源实施落地，创造新的盈利增长点；
2.2 业务定价标准制定及成本控制，保障利润率。
3、计划管理
3.1 依照经营计划，整合市场、政策、公司经营区域内的动态信息，制定月度计划，并下达；对计划的执行情况进行监控与进度风险管理；
3.2 依照考评指标落实计划考核，进行项目阶段性成果管理。
4、协调管理
4.1 基于项目日常运营管理的需要，与政府、企业、媒体、业主合理协调沟通；
4.2 对于需跨部门协调和解决的问题，将协调相关部门组织专题会议，开展措施制定，协调有关资源。
5、负责公司新项目开发、可行性分析、规划设计、谈判落地；
6、完成公司董事长交办或授权处理的其他重要事项。
二、任职要求：
1.有深圳范围内文产、文旅、文商、文博、文创等相关资源；
2.具有5年以上深圳相关工作经验（有文旅项目运营管理、文化产业园运营管理、活动策划运营、文化产业研究与投拓、文旅地产/特色小镇/风景旅游区/城市更新等项目开发与规划设计等经验）；
3、善于谈判与沟通协调事务，参与过深圳范围内的文化产业项目优先；
4、熟练掌握办公软件，有驾照优先。