1、执行公司的各项决议，负责处理区域日常经营事务和企业管理工作；
2、保证年内公司确定的各项经济技术指标的实现,直接对公司董事长负责；
3、组织实施经年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案；
4、责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作；
5、织制定经营及管理风险管控措施(包括奖惩办法等)，定期检查监督项目经营、管理的“过程风控”事项，发现问题及时纠偏；
6、上级公司授权,代表区域对外接洽业务、签署相关经营和管理合同，并承担相应合约责任;
7、企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作；
8、对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念；
9、审核公司资金使用，费用开支，财务预算方案；
10、组织、参与项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况；
11、掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量、安全工作，控制工程成本，不断提高公司的经济效益和社会效益， 扩大公司的知名度；
12、期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会，总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向公司董事长和总部汇报工作，反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供上级领导决策；
13、领导区域完成、实现既定的生产经营目标及任务，负责主持生产管理工作；
14、深度挖掘建筑设计行业资源渠道，进行重要商务意向拓展，寻找合作契合点;
15、配合董事长研究拟定有关公司项目管理、成本控制等方面的发展计划与具体举措;
16、.对区域各部门进行日常管理、沟通协调与监督执行工作，指导完成业绩计划、市场推广任务;优化部门人力资源，不断提升公司整体组织能力;
17、完司董事长交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑工程等相关专业，具有一级注册和高级职称；
2、10年以上中型团队管理工作经验或8年以上建筑设计领域相关管理类工作经验，具有优秀的团队管理能力，有全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先；
3、对于建筑施工规范、施工工艺、标准、流程熟悉；
4、主持过大型知名项目；
5、有丰富的资源整合能力，及建筑设计行业资源渠道拓展能力，愿意在建筑设计行业深度耕耘；
6、认同企业文化，洞察力强、思维敏捷、逻辑严谨,较强的主观能动性与责任感等，具备丰富的团队管理经验；
7、善于沟通、有亲和力、有高度的工作热情、有良好的大局观、良好的趋势分析能力，良好的执行力，良好的团队合作精神。