一、工作内容：

1.组织培训需求调查，制定培训需求调研报告。根据需求和公司发展要求，制定培训计划；

2.负责公司培训实施工作，包括但不限于会场组织、人员调配、主题拟定、效果评价等；

3.组织部门/科室完成年度培训计划，并给予支持和指导；

4.组织课程制作，协助老师完成不同形式的课程呈现；

5.建立培训资源体系及培训数据化，建立师资库、培训各项统计工作，以便科学指导公司培训工作的开展；

6.负责对各部室的岗位培训、质量培训等进行考核评估，并督促改进，以保证符合药品生产相关法规要求；

7.负责在公司范围建设学习型组织，营造员工自主学习氛围。

8.负责博士后工作站管理工作；

9. 负责在公司进行国家、省、市、区各级人才政策解读和组织申报工作；

10.负责公司初、中级专业技术人员职称评、聘工作，并完善相关工作制度和工作流程。配合进行各系列高级专业技术职务资格审查、推荐、管理工作。

11．完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1. 人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，全日制统招本科及以上学历；

2. 有2-3年培训管理工作经验。有从事过需求调研、制作过调研报告者优先；

3. 有良好的文字功底，熟悉剪辑、拍摄、H5页面制作优先;

4. 具有一定的组织能力、敏锐的洞察力，较强的团队意识。

三、福利待遇与发展

工资待遇以公司的薪酬福利制度为准。

　　1．公司为员工提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、免费班车、免费职工中餐、单身公寓、定期职工体检等。

　　2．公司提供多层次的专业人才培训体系、“双通道”职业上升通道、国药和中国生物的健康事业发展平台等。

四、报名方式

　　简历发送至hrd.wh@sinopharm.com邮箱，邮件主题及简历名称请注明“应聘岗位+学历+学校名称+专业+姓名”。

　　联系人：李洋 027-86637019