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人力资源专员

人力资源专员 盛尊建筑 公司性质:私营/民营企业 公司规模:100 - 499人

职位信息:

职位性质:全职 专业要求:人力资源管理 招聘人数:2人 工作地点: 广东-广州市 更新日期:2020.04.27 工作经验:二年以上 外语要求:不限 职称要求:不限 学历要求:本科及以上 工资待遇:4500 - 6000 招聘日期:2020.01.03 ~ 2020.04.30

任职要求:

    
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人力资源专员
岗位职责:
1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;
3、负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;
4、与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持;
5、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;
6、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿;
7、组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;
8、人才库建设:保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作;通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。

任职资格:
1、教育背景:本科以上学历,行政管理、人力资源管理专业;
2、工作经验:具有建筑行业相关职位两年以上工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;
5、具备先进的人力资源管理观念和方法,熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6、出色的分析能力,良好的沟通协调能力,敬业,有团队精神。

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