职位信息：

任职要求：

【岗位职责】：

1、 负责公司制度的完善和执行；负责公司的绩效考核；

2、 企业文化和团建组织；宣传公司形象、企业理念、产品包装，企业品牌建设；

3、 负责公司的行政管理和档案管理；公文的制作、发布及归档；

4、 负责公司的会议组织、接待安排；

5、 负责制定各岗位人员的招聘、培训计划和稳定策略；搭建公司人力资源库，保障人才的梯队建设。

【岗位要求】：

1. 工程管理、人力资源或相关专业本科及以上学历，

2. 五年及以上工作经验，有设计公司工作经验者优先；

3. 熟练使用office办公软件、熟悉项目管理等相关知识；

4. 具有良好的团队协同能力。工作严谨细致，责任心强、计划性强，工作有条理；