职位信息：

任职要求：

岗位职责

1、熟悉招聘模块工作；

2、拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

4、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有一年以上建筑行业工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源招聘工作，熟悉基本劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳；

7、有较强的责任感与敬业精神，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。