职位信息：

任职要求：

岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的完善实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、社保、公积金等手续；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责员工绩效考核及企业文化活动；
6、起草公司各类公文及收/发文管理, 负责各类会务组织及会议记录；
7、负责内、外接待管理及公司证重要证照的办理、年审及管理；
8、负责办公用品的采购、保管、发放，并进行控制；
9、负责一般行政档案管理及其它行政事务管理；
10、公司交办的其他任务。

任职要求：
1、统招本科以上学历，行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业；
2、三年以上人事行政工作；有大型建筑规划设计公司工作经验优先；
3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、具有较强的语言表达、分析判断、沟通协调能力；
5、有较强的敬业精神，工作积极主动，认真细致，有团队协作精神；工作条理清楚，服从性强，良好的亲和力和执行力；

此岗位工作直接向总经理汇报