职位信息：

任职要求：

达成公司下达的年度经营目标，确保公司持续健康发展，协助副总经理进行项目管理体系建设，建立健全并持续优化设计管理制度和流程，负责指导本部门设计人员的工作，并对设计单位的设计方案及图纸进行审核、把关，确保设计工作及时、顺利完成。具体如下：

1、负责组织编制《工程技术设计任务书》和组织开展设计工作。参与公司开发项目工程建设决策, 参与重大项目的前期规划论证（包含参与招投标中的技术支持）。

2、参与设计各阶段及各专业工作，并审查设计成果，全面把关设计质量。

3、负责设计优化、新产品研究开发及产品标准和系列化建设。

4、负责组织产品标准的制定。

5、组织对设计单位、设计成果的评审和审核。

6、负责公司员工的绩效、培训、工作辅导、人力资源管理等工作，带领员工成长。

7、负责培养、发现专业人才，不断提高设计管理部的专业技术水平。

8、编制部门综合管理制度

9、编制设计的管理标准

10、配合做好项目报批报建等相关手续资料的提供及技术指导工作。

11、参与施工设计图纸的会审、施工图技术交底等工作。

12、负责与营销、招商板块、项目工程板块的协调、配合。

13、配合公司相关部门完善、监督和执行公司管理体系、制度的建立。

14、配合做好工程造价、面积预测以及工程竣工验收工作，提供销售所需的各种数据和图纸。

15、配合人事部建设和完善人力资源体系及各项制度，配合人事部组织建立公司后备人才队伍体系。

16、配合组织建立公司企业文化体系以及领导开展企业文化建设，完成领导交办的其它任务。

17、领导交办的其他事物。

任职要求：

1、大学本科以上，工程管理/土木工程/建筑设计专业。

2、10年以上本专业工作经验，5年以上同类型企业设计管理工作经验。

3、熟悉本岗位的管理经验，熟悉相关专业技术知识。

4、具备较强的方案设计能力，较高的建筑审美能力；熟悉项目流程设计，对项目各阶段的设计有较强的掌控能力；

5、具备较强的领导能力、判断与决策能力，组织协调能力、解决问题的能力和沟通能力，熟悉常用办公软件的使用。

6、工作细致严谨、原则性强、顾全大局、较强的抗压能力。

7、熟练应用设计软件及办公软件

提醒：本岗位工作地点为石家庄市裕华路方北大厦。