职位信息：

任职要求：

岗位职责：

1、负责当地主管部门项目对接沟通事宜；

2、负责分公司重大客户维护跟进；

3、熟悉商务接待相关流程；

4、负责公司人力全模块工作；精通招聘，保证各部门需求人员的及时到位；

5、按照公司人力资源规划实施培训、考核、员工关系、企业文化管理等工作；

6、负责公司行政管理统筹事宜，包含会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等管理；

7、完成领导交代的其他事项。

任职要求：

1、统招本科以上学历，硕士优先；

2、32周岁以下，拥有丰富的招聘经验；

3、熟悉企业人力资源六大模块，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策；

4、能接受经常性加班，抗压能力强，亲和力佳；

5、沟通、文字表达能力佳，逻辑分析能力佳，解决问题能力突出。

6、了解商务接待，有驾照者优先