职位信息：

任职要求：

职位描述：

1、在总经理的授权下协助日常运营管理，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标，

2、定期召开或主持公司大型会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；

3、掌握市场信息，研究国家有关建筑、服务业改革、管理、经营的方针、政策、法规，研究建筑市场发展的基本趋势，为扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力提出意见和建议。

4、监督公司各个项目的资金拨付情况，和财务部、经营部、工程部对各项目的资金拨付及使用情况不定期进行检查，严格资金拨付管理，实行松进严出。

5、负责公司总经理办公会议决定的事项监督落实。

6、按要求执行分管业务，办理总经理交办的事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行情况。

7. 负责公司日常事务与公共事务的处理与协调。

任职要求：

1、全日制建筑或相关专业大专及以上学历；

2、年龄35岁以上，5年以上大型建筑企业工作经验；

3、持有一级建造师（市政或房建专业）；

3、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；熟悉本行业有关的法律法规税收政策。

4、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力；具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；具有敏锐的市场洞察力及决策力和领导力。

5、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源。