职位信息：

任职要求：

1.岗位职责

（1）负责项目的招聘、薪酬、培训等行政事务类工作；

（2）负责协助推动项目文化建设；

（3）负责相关文件、资料的整理归档工作。

2.任职资格

（1）小于35周岁，人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；

（2）具备初级以上职称；

（3）具有3年以上人力资源管理工作经验；

（4）了解人力资源各模块基本工作；

（5）具备良好的协调与沟通能力，能适应出差及外派工作。