人力资源主管 中建科技徐州有限公司 公司性质：国有企业 公司规模：100 - 499人
职位信息：
职位性质：全职 专业要求：人力资源管理、行政管理 招聘人数：2人 工作地点： 江苏-徐州市 更新日期：2020.10.27 工作经验：不限 外语要求：不限 职称要求：不限 学历要求：本科及以上 工资待遇：6000 - 10000 招聘日期：2020.09.28 ~ 2020.11.04任职要求：
岗位职责：1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、离职等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位3年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
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