职位信息：

任职要求：

岗位职责：

（1）组织分公司各业务系统编制年度培训计划，监督并推进培训计划实施工作，协助各业务系统开展培训工作；

（2）负责人力培养、培训相关制度的制订和修订工作；

（3）负责网络大学账号台账管理工作；

（4）负责统计分公司总部员工的出勤工作，监督检查日常出勤情况；

（5）负责华东分公司人员调配、校园招聘、社会招聘等；

（6）负责维护华东分公司人力资源信息管理系统的应用和日常维护管理；

（7）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）学历：本科及以上学历；

（2）专业：人力资源管理相关专业；

（3）经验：3年以上公司人力资源管理工作经验；

（4）具备知识和能力素质：具有高度的敬业精神和责任心；具有较强的计划、组织、执行能力；具有较强的沟通和协调能力。