职位信息：

任职要求：

工作内容

（1）负责员工入职、离职、异动、调动、劳动合同等手续的办理工作，并及时更新台账；

（2） 负责公司员工考勤统计，工资核算，绩效工资合算，年度结算工作；

（3）社保和公积金的新增、转入、转出、成本分摊等工作；

（4）居住证积分的办理工作；

（5）人员证书培训及变更手续办理工作（主要指建筑行业八大员、安全员证书等）

（6）员工旅游、体检、年会等福利工作的协助；

（7）领导交办的其他工作；

工作要求：

1、行政管理、人力资源管理大专及以上学历，2年及以上相关岗位工作经验；

2、工作认真细致、具有吃苦耐劳、团队合作精神

3、有建筑行业工作经历优先考虑