职位信息：

任职要求：

岗位职责：

1、负责制定行政人事部行政方面工作发展计划与预算方案；

2、负责制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、负责公司日常行政管理工作的总体监控、管理、落实；

4、负责公司内各种公文的起草、发布等公文管理事宜；

5、负责公司相关证件年审、会务组织安排、办公设备和环境维护等工作；

6、负责公司固定资产、办公用品等日常事务工作；对控制成本的方法提出建议，组织公司办公费用的计划，办公用品的购买、管理和发放工作；

7、负责公司企业文化建设、员工活动、经营招待活动等组织与开展；

8、负责公司车辆管理工作及对外联络与接待工作；

9、上级领导交办的其它工作；

任职资格：

1、相关专业全日制本科及以上学历；

2、具有人力资源岗位资格证书优先考虑；

3、吃苦耐劳，工作细致、考虑问题细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、有一定的亲和力，具备较强的团队合作能力和协调能，可承受较强的工作压力。

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。