职位信息：

任职要求：

岗位职责：

1、根据项目情况，完成项目人力资源管理工作（薪酬绩效管理、人事异动管理、劳动关系、证书证件管理、人力资源管理信息化等工作）；

2、协助公司人力资源部完成项目人力资源的日常报告报表的上报；、

3、完成项目领导交办的其他临时性工作。

任职要求

1、大学本科毕业，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理相关专业；

2、有战略性人力资源管理思维，管理思路开阔；

3、有国有企业人力资源管理工作经验者优先；

4、中共党员（含预备党员）优先。