职位信息：

任职要求：

岗位职责：

1、负责项目部技术体系和制度的建设。

2、负责明确各级技术人员职责分工。

3、负责项目技术总体策划、项目技术经营策划。

4、领导工程图纸自审、会审和设计交底工作。

5、领导编制并审核施工组织设计、施工方案、作业设计、质量和安全技术措施。

6、根据权限负责审批施工技术文件，并负责组织向上一级部门按计划上报施工技术文件。

7、领导标准规范管理、计量管理。

8、领导原材料检验复验和过程检验试验工作。

9、负责本项目的技术开发课题立项和实施。

10、负责组织“四新”技术应用规划和实施。

11、负责处理或组织处理现场重大技术问题并做出技术决定。

12、负责编写项目技术总结，负责编制专业技术总结计划并领导和组织编写专业技术总结。

13、领导技术资料、交工资料管理；负责组织完工后技术资料向公司档案室的归档工作。

14、作为本项目的质量管理及监督负责人，参与合作伙伴的能力审定，组织专业间图纸会审、施工技术方案编制(工艺技术评定)、质量计划及创优规划编制，对项目技术管理(测量、试验检测、计量)、对施工质量问题组织人员编制“技术处理方案”等工作质量负责。

任职要求：

1、25－50周岁，本科以上学历，建筑、土木、工民建相关专业，熟悉办公软件、CAD制图软件应用；

2、持中级以上职称或注册一级建造师优先；

3、有不少于3个项目的履约管理经历且有最少2年以上项目总工或技术负责人的岗位工作经验；

4、擅长超高层、城市综合体、一般民建、市政工程、公路工程、风景园林、工业厂房项目中的任一项工程施工经验；

5、正直、敬业、擅长技术管理工作，执行力强；

薪酬待遇：

1、面议，根据专业能力面议（一般在20-40万/年不等）；

2、项目一般在东部地区，具体因分公司承接项目所在地而定；

3、享受证书补贴，具体详谈。