岗位职责
1.负责依据公司的统一管理框架和制度，细化本部门的管理方案，使部门管理逐渐规范化、程序化、标准化。
2.负责部门内部和部门与公司相关部门的协调与沟通。
3.负责每月底编制部门月工作总结及月工作计划，审核部门员工的工作计划及项目跟踪记录，指导工作方法。
4.负责建立优秀的团队，了解下级需求，制定培训计划，帮助员工不断晋升。
5.负责组织会计人员学习，负责对会计人员的考核。
6.负责财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
7 .负责组织部门例会，向下级布置工作任务，指导审核下级工作、总结。
8.协助总经理负责领导企业的财务会计工作，组织企业开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期研究、检查和总结，不断地改进和完善。
9.参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度资金计划。
10.负责建立和健全财务的经济核算办法及财务会计制度，严格执行财务审批流程。
11.负责年终经营情况分析上报工作，并出具财务分析报告。
任职条件：
1.教育背景及工作经验：专科以上学历，财务管理、经济类相关专业，从事专业工作五年以上，管理工作三年以上。
2.专业技能：具有行业职业资格和中级执业水平。
3.职业技能：熟练掌握财务管理的相关知识。熟知行业相关政策和规范。了解体系认证标准、企业管理模式、电子化办公系统管理和同业客户管理等。
4.管理技能：能全面理解部门工作目的，掌控部门工作进程、配合各部门沟通、带领完成部门工作任务、协同完成企业管理目标和发展规划。掌握企业管理规定和工作流程。
5.身体条件：身体健康、情绪稳定、反应敏捷。
6.家庭状况：家庭完整、和睦，可支配闲暇时间充裕，家庭成员无不良记录。