岗位职责:
1. 掌握施工生产情况与劳动力动态调整情况,并建立相应劳务管理台账
2. 落实劳动力的实名制登录工作,监督现场作业人员门禁刷卡工作
3. 协助开展劳务作业人员的安全、上岗培训,依法对分包人员进行管理与监督
4. 维护与分包作业人员的关系,建立良好的用工环境,参与处理纠纷调解
5. 参与项目部对项目分包队伍用工管理考核,对分包队伍进行履约检查和评价
完成领导交办的其他工作
任职资格:
1. 学历及其专业:大学专科,建筑工程、管理类专业
2. 工作经验要求:1年以上建筑施工行业相关工作经验
3. 专业知识技能:了解人力资源管理等相关理论,熟悉档案管理技能和宣贯技巧,熟悉国家相关政策法规,了解建筑工程专业知识
4. 能力素质要求:较强的执行能力和计划能力,较强的问题解决能力和关注细节能力,较强的沟通能力和语言表达能力,主动性,严谨,原则性,保密意识,服务意识,团队意识,廉洁自律
5.其他方面要求:外劳力管理证书