职位描述：
1、在总经理的授权下负责建筑公司的日常运营管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态、行业状况等，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标。
2、协调各部门经理工作，定期召开会议，按照总经理的意向指导单位工作方向。
3、制定和完善公司各项制度，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，落实本单位员工岗位责任制和各项规章制度，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
4、掌握市场信息，研究国家有关建筑、服务业改革、管理、经营的方针、政策、法规，研究建筑市场发展的基本趋势，为扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力提出意见和建议。
5、监督公司各个项目的资金拨付情况，和财务部、经营部、工程部对各项目的资金拨付及使用情况不定期进行检查，严格资金拨付管理，实行松进严出。
6、负责公司总经理办公会议决定的事项监督落实。
7、按要求执行分管业务，办理总经理交办的事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行情况。
8、审核公司各项费用支出、工程款项拨付、费用报销等，报总经理审批。
任职要求：
1、全日制建筑和企业管理相关专业本科以上学历。
2、年龄35岁以上，5年以上大型建筑企业工作经验，熟悉渠道整合和自带资源者优先考虑。
3、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；熟悉本行业有关的法律法规税收政策。
4、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力； 具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；具有敏锐的市场洞察力及决策力和领导力。
5、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源。