岗位职责：
1. 在公司及部门负责人的领导下，完成公司EHS体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实；
2.负责EHS法律法规的收集、评审，提出识别意见并形成评价清单；
3.定期根据法律法规，当地政府或其他相关方的环境和职业健康要求，评审公司EHS体系的符合性；
4.根据公司EHS现状，组织开展环境因素、危险源的识别，并编制相关的EHS管理体系文件并发布；
5.协助管理人员进行EHS管理体系方案的编制与实施，并在批准后监督实施进度和效果；
6.负责与外部主管机关的对接工作，响应及配合其开展工作，并定期进行报告；有重大情况及时向管理人员或总经理报告，并按照领导的决定做出内部安排；
7.协助人事部，负责公司EHS小组成员、兼职安全员的管理，负责公司全员EHS意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施；
8.负责应急响应和救治方案的制订，组织救治演习计划和演习效果的评估和改进，在发生紧急事故时在公司领导或值班长的指挥下，负责事故现场协调以及事故的善后调查和清理；
9.负责联系废弃物处理机构进行合同的签订及废弃物的预约处理，做出废物转移的适当安排，防止二次污染的发生；
10.负责EHS体系运行的日常监控，对违章行为按照规定做出处罚和整改，重大违章或EHS事故向领导报告并提出对责任人的处理和整改措施；
11.组织工程项目和技术改造项目的EHS影响评估（包括对外部管理单位要求的环境评估报告，实验室等级申请等），并协助管理人员做出EHS运行和应急响应的适宜安排；
12.负责EHS目标、指标的日常监控，偏离目标、指标时，向管理层提出整改、纠正或预防措施计划建议；
13.负责重要环境因素（如废水等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；
14.负责环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理；组织接触危害源的职员的职业危害体检（一年一次）；
15、负责相关方EHS行为的监控，并在可能和适宜时对其施加影响，在相关方进入本公司管理区域时对其的检查管理做出安排；
16.参与内部审核，协助做出EHS评审的各项准备；
17.向管理层提出EHS管理的意见和建议，确保EHS保护得到持续改进。
任职资格：
1.大专（含）及以上学历；
2. EHS相关专业；
3.熟悉EHS相应的法律法规，熟悉掌握消防、急救技能、安全知识、环保知识；
4.具有较强沟通协调能力、语言表达能力、解决问题能力、处理突发事件能力、学习能力；
5.勤于思考、观察敏锐、思维清晰；具有强烈的责任心、工作主动性和原则性；
6.具有1年以上安全环保的工作经验。