1、根据集团公司的战略目标，制定部门发展规划和各项规章制度，制定部门、个人和员工的绩效目标；
2、带领团队，围绕建筑工业化领域（新结构体系、部品部件等）开展国内外前沿技术调研，撰写技术分析报告和市场分析；
3、针对有市场前景的前沿领域或产品，开展立项可行性分析，制定切实可行的技术路径，并整合资源推进前沿技术或产品的研发、示范和推广落地；
4、带领团队进行广泛的技术交流，与国内外优秀研发机构或行业领军企业开展合作，促成建筑工业化领域前沿技术和产品在企业的集成应用；
5、带领团队，围绕企业重点发展方向，撰写核心自主知识产权、企业或行业标准，发表相关科技论文，打造企业核心竞争力；
6、负责培养和引进技术骨干以及团队建设。
任职要求：
1、30-45岁，结构工程等专业硕士及以上学历；
2、具有良好的学科背景和资源、文献资料检索能力强、创新能力强、思维方式严谨；
3、在高校、科研机构、大型设计院、咨询单位或建筑产业集团具有3-5年以上实践经验，有装配式建筑设计经验优先；
4、熟悉建筑行业、对建筑产业化发展趋势、有关法律、法规、标准和各类方针政标有敏锐的理解力、洞察力和判断力；
5、熟悉装配式建筑领域1-2类前沿技术，包括：新结构体系、建筑构造、建造工艺、预制构件、外维护系统等；
6、熟练应用PKPM/盈建科等设计软件，熟悉ANSYSY、ABQUS等大型有限元分析软件或MIDAS、ETABS等专用有限元设计分析软件；
7、熟悉结构专业相关规范和规程；
8、在建筑或土木工程等相关领域发表过5篇以上高水平论文者优先。