岗位职责：
1、策划和构建企业管理体系平台；
1、策划和构建企业管理体系平台；
2、组织企业文化建设方案的建立、推行与完善；
3、组织目标与绩效管理系统的建立完善和推行；
4、负责综合管理标准及流程的修订并督促各专业管理标准、流程的修定；
5、组织企业经营管理目标的分解与落实；
6、根据企业生产经营目标和计划，编制本部门年度、月度目标和计划；
7、根据企业发展规划和现有人力资源结构进行分析，编制年度招聘、培训计划；
8、依据岗位发展规划，制定企业人才梯队建设方案；
9、定期对员工绩效与薪酬体系进行分析与改进；
10、总体负责行政人事后勤工作。