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人事行政经理 8k~12k

大专及以上 五年以上 广西-玉林市

更新时间: 2020-01-22

广西广益铜业科技有限公司
私营/民营企业 100 - 499人

职位要求

招聘日期: 2019-12-15 ~ 2020-05-31

职位描述

岗位职责:
1. 负责制订公司人力资源战略规划,不断完善公司人力资源管理体系,组织制订公司人力资源年度工作计划和人力成本预算;

2. 负责组织年度的人力资源需求预测与分析,制订年度人力资源规划,经审批后组织实施;

3.根据公司确定的组织结构设置,拟订职位设置、人员配置方案,并组织岗位说明书的修订工作,指导并审核公司完成相关工作。

4.负责公司招聘平台和渠道的统一管理、招聘规范的制订及完善、招聘工具的开发及推广等工作,负责招聘工作的组织实施;

5、负责建设并完善公司培训体系、管理制度、工作流程,负责组织公司培训需求调查,制订公司整体培训计划及预算,并组织实施,管理公司培训经费的使用,负责培养内部讲师团队,讲师定级、课程开发等日常管理,负责组织制订后备人才培养计划并实施;

6、负责制订公司的绩效考核制度,组织制订公司的员工绩效考核方案,负责协调和初步处理各级人员的考核申诉;

7.负责依据外部薪酬调研,完善健全公司薪酬福利体系,负责公司薪酬总额的预算、控制,负责总部日常薪酬及各项奖励的核算与发放,负责优化公司各种福利项目并组织实施,监督指导各部门薪酬福利政策的执行情况;

8.负责公司权限内员工的劳动合同管理,负责公司权限内员工的入职、转正、调岗、调薪、考勤、调动、晋升、辞退、离职、退休等手续的办理、权限内员工档案的管理和维护;

9.负责调解和处理员工提出的申诉与劳资纠纷,监督指导各部门劳动关系管理;

10.负责公司后勤管理和服务支持,保证公司的正常运转;