1、在公司总经理的直接领导下，做好预算管理、成本考核工作。
2、配合子分公司或项目部涉及总承包工程、装饰工程的承包合同的评审。
3、配合集团成本核算和工程审计的工作。
4、审核项目预算员上报的各种产值和计划报表，汇总上报各类计划及报表。
5、负责对各项的成本考核和核算工作。
6、指导、协调并督促预算人员及时做好工程决算的对结账和要款工作。
7、负责对项目预算员进行检查、监督和辅导。
8、根据公司人事权限规定，决定对员工的奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。
9、负责员工队伍建设，推进人才培养体系建设，建立匹配公司发展要求的管理团队。
10、督促、指导公司绩效考核工作的开展，并对直属下级工作绩效进行考核。
11、负责本部门培训体系的建立工作。
12、对培训计划进行审议并督促落实执行。
13、直接对下级进行培训、辅导。
14、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。
15、负责本条线岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施。
16、负责核算各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、监督和考核。
17、不断收集标杆企业核算管理的相关资料，通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司核算管理水平和能力。
18、负责本部门材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，做到归档文件材料完整、准确、系统，并按要求移交管理部门集中保管。。
19、对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。
20、完成直接上级交办的其它工作。
岗位要求：
大学专科以学历，工程类专业，施工方预算工作10年以上，预算管理岗位5年以上工作经验，精通熟悉应用广联达算量软件。