岗位职责:
1、组织编制项目年度经营计划,上报项目负责人及集团批准;并对各部门年度目标计划的执行状况进行监督;
2、推动公司质量管理体系的有效运行;
3、建立并完善行政管理、人力资源管理体系;组织编制(修订)各项管理制度并监督执行;
4、根据公司发展的雪要,协助公司领导,进行后备人才的培养;
5、组织实施人员招聘、培训、绩效考核、薪酬发放等各项人力资源事务性工作;
6、负责对人力资源成本、办公区域物业管理费用、水电费用、办公等费用进行管理和控制;
7、负责对员工食堂进行管理;
8、筹划并组织公司团队活动,增强公司凝聚力、提高员工归属感;
9、协助策划部组织公司各类对外交流活动和业主活动;
10、与各级政府机关、行业部主管部门保持沟通并与其协调工作;
11、编制部门阶段性工作目标和计划,并适时进行工作总结;
12、合理安排本部门工作、并对部门人员进行业务指导及日常管理;
13、审核部门费用报销单据,控制部门费用开支;
14、协调本部门与其它部门之间的关系,做好相互间的工作配合;
15、完成上级领导交办的临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验(1年以上行政工作经验);
2、熟悉人力资源、行政管理、质量体系、公共关系等相关知识;
3、熟练操作MS office等常用办公软件;
4、具有良好的公文写作能力;
5、具备较强的计划、组织、沟通及协调能力。