1、根据年度经营考核目标，配合网络银行部做好业务的推动和督导
2、针对业务短板和绩差员工，协助团队做好督导提升、巩固知识、实战演练、异议处理、团队管理、跟进辅导，协助搭建营销渠道；
3、做好各部门间的沟通协调，及时收集一线建议，解决困难和问题，分享优秀营销案例，提炼营销模板；
4、配合总行开展各区域特训竞赛，提升团队营销率。协助区域业绩快速上量，同时做好活动小结和计划；
5、做好区域同业调研工作，及时了解同业动态、客户需求、产品设计、操作流程、营销策略、方法工具、最新推出产品，结合我行产品现状，形成有针对性的对应策略和措施；
6、及时传达我行的各项政策、制度、办法，做好新产品培训工作；
7、做好业务人员日常营销规范的检查和服务工作，如短信、微信、宣传资料、宣传折页等标准化产品素材；
8、完成部门领导交代的各项工作。