岗位职责:
1、负责制定行政人事部行政方面工作发展计划与预算方案;
2、负责制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、负责公司日常行政管理工作的总体监控、管理、落实;
4、负责公司内各种公文的起草、发布等公文管理事宜;
5、负责公司相关证件年审、会务组织安排、办公设备和环境维护等工作;
6、负责公司固定资产、办公用品等日常事务工作;对控制成本的方法提出建议,组织公司办公费用的计划,办公用品的购买、管理和发放工作;
7、负责公司企业文化建设、员工活动、经营招待活动等组织与开展;
8、负责公司车辆管理工作及对外联络与接待工作;
9、上级领导交办的其它工作;
任职资格:
1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有人力资源岗位资格证书优先考虑;
3、吃苦耐劳,工作细致、考虑问题细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、有一定的亲和力,具备较强的团队合作能力和协调能,可承受较强的工作压力。
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。