岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格：
1.22-35岁，性别不限，本科及以上学历，人资相关专业应届生亦可
2.有过人事岗位工作经验或培训专员等工作经验、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程等优先录用
3..具有较强的与人交流、沟通与协调能力
4.能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件
5.工作认真细致、效率高、有责任感
福利待遇：
1.月薪3800-5000，根据个人工作能力定岗定薪
2.可享受五险和住房公积金
3.享受周末双休以及国家法定节假日
4.提供就餐补助，发放到工资中
5.免费提供宿舍
6.厂车免费接送上下班
7.有一定的晋升空间
有意者可投递简历，或携带身份证和学历证件前往厂区人资部面试