岗位职责:
（1）负责部门的日常管理工作，组织、安排、指导、检查部门员工工作，并根据工作业绩、工作态度等进行考核，提出员工晋升、去留建议；
（2）负责组织召开部门会议，组织部门员工业务学习，了解部门员工思想动态和工作、学习、生活情况，调动员工工作积极性，提高员工业务水平和工作效率；
（3）负责组织安排公司分配的给水排水工程项目的设计工作，制定项目设计进度计划，组织专业人员编制设计文件，协调各专业的设计进度，确保按时保质完成设计工作；
（4）组织和协调项目设计适当阶段的设计评审（包括内审），对专家评审意见等修改意见逐一落实；组织出图和会签；组织参加业主及政府主管部门组织的设计确认活动，落实设计确认过程中提出的设计问题。
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）给排水工程、环境工程等相关专业本科及以上学历；
（2）具有8年以上市政给水排水工程设计经验、中级及以上专业技术职称；
（3）具有较强的组织、管理、协调、执行能力；
（4）具有较强的敬业精神，以身作则，忠于职守，对企业忠诚；
（5）具有注册给排水工程师证书或同岗位工作经验者优先。
薪资福利：双休五险一金，生日福利，团队旅游，员工体检。固薪加上绩效奖金年薪大约三十万左右。