1、 遵守及履行公司及实验室内部的各项规章制度
2、负责安排及跟进来自工程师和业务员等的实验室申请单（申请单内容主要为客户来样的仿色打样、内部产品的基础资料、色卡制作等）工作
3、配合领导安排的其他临时性任务
福利待遇:
1、薪资待遇：公司建立了完善的薪资福利体系依据按劳、按绩、按责分配的原则，实行考核工资，本科生首年7-9万,硕士生首年9-13万。生产线员工进公司满一年，享受工龄补贴80-220元/月，学历补贴200-300元/月。年终奖视公司效益及个人绩效考核发放，对有一技之长的专业技术人才、特殊人才，工资待遇面议。
2、保险福利：公司为每位员工缴纳五项社会保险，包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。公司内部设立员工大病统筹互助基金。大专及以上学历、中高级职称人员进公司工作满一年缴纳住房公积金。
3、后勤保障：公司设有员工餐厅，每月公司给予餐费补贴。并为外来员工免费提供住宿或租房补贴。
4、人才政策：全日制博士生首次在上虞工作可享受政府50万元房票补贴以及25万元生活津贴。全日制硕士生可享受政府30万元房票补贴以及15万元生活津贴。A类高校全日制本科生可享受政府20万元房票补贴以及15万元生活津贴。全日制其他普通高校本科生可享受政府10万元房票补贴以及10万元生活津贴。全日制紧缺专业专科（高职）生可享受政府10万元房票补贴以及7.5万元生活津贴。
5、其他福利：每年组织全体员工进行一次在岗体检，享受节庆福利及夏季冷饮补贴，生产线员工还可享受夏季高温津贴。公司定期组织各类技能培训、比赛、文娱活动等。外来员工春节回家给予补助往返程车费（春节不回家补助往返车费的50%）。