岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；
3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；
4、负责办公室资产、档案、接待、文件、车辆等工作的管理；
4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站建设及宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
5、负责各职能部门绩效考核与管理。
任职要求:
1、***，年龄：28-40岁，会开车；
2、学历：大专以上，专业：行政管理、人力资源管理等相关专业；
3、经验：具有5年以上人事行政岗位经验，从业贸易行业或制造行业，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘和培训模块，对企业文化的打造和氛围的营造有过实际案例和团队管理操作经验。对行政事务性工作具有娴熟的处理技巧，熟练掌握企业制度编写和流程设计；
4、技能：熟练使用各种办公软件，有较强的语言沟通表达能力，敬业心强，员工关系管理能力及跨部门组织协调能力。思想活跃，愿意接受新鲜事物