拟招聘机构销售方向项目总监、高级经理、经理。

A.工作职责：

（1）债券、ABS、定增产品的承销；公募、资管等产品的机构渠道销售；机构经纪业务客户的开发与维护；私募、公募的托管外包业务客户开发与维护；

（2）业务渠道开发建设与渠道关系维护。

B.招聘标准：

（1）综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的沟通能力、信息收集与分析判断能力，较强的组织协调能力与资源整合能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；

（2）工作经历与从业年限要求：2年以上金融与机构销售业务相关从业经历。有较为丰富的机构业务经验与客户资源，能独立开展渠道拓展与维护工作；具有丰富的券商、私募、银行等金融同业机构资源者优先；具有上市公司、央企或地方大型国企等社会资源者优先；

（3）从业资格要求：已取得证券从业资格；具有基金、期货从业资格者优先；

（4）学历要求：国内全日制院校本科及以上学历、QS世界大学排名前200院校、或US News世界大学排名前200院校、或US News美国文理前50院校的本科及以上学历；硕士研究生学历可优先；专业不限；

（5）其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。

C.福利待遇：
（1）薪金待遇：底薪6-20K+业务提成+奖金。
（2）正式在编员工，签订劳动合同，缴纳六险两金（养老、失业、医疗、生育、工伤、补充医疗、住房公积金、企业年金）。
（3）其他福利（如：年度体检、餐补、带薪年假等）。