岗位职责：
1、根据规划要求，与规划师共同商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等；
2、协助完成基础资料收集、整理、分析等前期工作；
3、协助完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作；
4、对项目主管所做的城市规划或城市设计方案进行深化和完善；
5、负责跟进规划设计项目。
任职资格：
1、城市规划与建筑设计、园林景观专业本科及以上毕业，含应届毕业生；
2、擅于思考和接受新事物，有良好的团队协作能力，具有优秀的身体素质与心理素质；
3、熟悉国家城市规划、建筑专业设计规范；
4、有美术基础和手绘能力，可以控制图面表达和排版布局的整体效果；
5、熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如：AutoCAD、Office、Photoshop）；
6、有较好的文字功底较、语言、图面表达能力。
职位晋升及福利待遇：
1、公司规划部是新成立部门，新部门的优势由：晋升机会多，上升空间大，不会像老单位论资排辈。
2、根据新进员工规划方案设计水平，将在第二年选拔规划方案主创人，薪资待遇相应提高。
3、根据员工综合业务能力，思想态度，团队民意，选拔项目负责人。
4、五险一金，公司按国家规定承担相应支出。
5、先进激励,对工作认真负责，态度积极上进，集体观念强，质量出色的员工给予丰厚的先进奖励，在此基础上员工如有员工带领创新，提升整体业务水平或填补部门技术空白需求给予翻倍奖励。
6、节日补贴，给予每位员工发过节费及物资。
7、年度旅游，每位员工一年一小游，两年一大游。
8、包中餐，包住宿。
9、定期体检，每位员工一年一体检。