一、任职要求：
1、本科及以上学历，给排水等相关专业，接受2019届，2020届，2021届毕业生；
2、本专业知识扎实，CET-4；
3、在校有社团活动经验，或担任某职位优先；
4、熟练掌握建筑设计类软件、办公软件等，有设计实习经验优先；
5、思维敏捷、有较强的学习适应能力、善于交流沟通、团队合作意识何敬业精神等；
6、有较强的意志力、吃苦耐劳精神，愿意在建筑行业发展、有较强的上进心。
二、薪酬福利体系
1、公司薪酬政策：以能定岗、以绩定奖；不论资排辈，一切以实力说话，提供无限可能的发展空间；
2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖金
3、丰厚的福利体系：七险一金、出差补贴、职称津贴、话费补贴、工龄补贴、交通补贴（或提供公寓住宿）、免费午餐、过节费、生日福利、婚丧等礼金、定期体检、经常聚餐、员工大病救助基金、员工首套住房购房基金……。
4、我们提供带薪探亲假、节日法定假期、婚丧假、产假/陪产假、病假、长时间春节假……
三、培训及发展
新员工入职后，首先接受1-3年系统性地培训，通过设计与施工相结合的方式进行轮岗学习，根据个人的兴趣爱好和发展意愿，选择未来职业发展方向：
方向一：总设计师
以工程设计及优化为基础，项目总设计师为方向，培养“能带项目、能定方案、能带团队”的高级复合型人才。
方向二：项目经理。
以工程设计为基础，项目施工管理为方向，培养以项目运营的高级复合型人才。