岗位职责:
(1) 认同公司文化理念,具备成为公司设计领军人物的能力;
(2) 具备不断创新、研发、总结、进步的能力,持续提供有创意的设计方案;
(3) 具备控制设计思路、指导设计创新、提升设计品质的能力,坚持品质至上;
(4) 具备制定公司设计规范,建立统一的方案设计规范和设计标准的能力;
(5) 具备时刻把握市场动态及设计潮流、通过创新引领市场的能力;
(6) 具备优秀的培训指导能力及不断提升团队创新能力的意识;
(7) 能在公司主要业务板块担当专业指导,每年有2项以上的创新设计成果;
(8) 在公司负责或指导过30个以上大型项目的方案设计并多数获得市场及客户好评;
(9) 设计创新类培训演讲不少于6次。
任职资格:
1、大学建筑学专业毕业,本科及以上学历;
2、八年以上(含)的建筑设计经验,具有一定的团队管理经验;
3、具有系统的建筑设计、房地产专业知识;
4、熟悉各类建筑工程技术及规范。