岗位要求：
1、配合设计总监制定和执行团队工作计划，并指导项目设计的工作；
2、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
3、对子建筑项目进行主设计和指导，监督设计成果，确保设计质量；
4、与甲方接洽，了解甲方的设计要求并对建筑师进行项目指导；
5、在项目设计过程中，判断甲方增加或修改设计的工作量，提出合理化建议；
6、和对组员的专业技能和创新意识进行培训指导；
7、统筹建筑专业设计文件的收集、整理；
8、对建筑师、助理建筑师进行绩效考核，并审核他们对下级人员考核结果。
任职资格：
1、建筑类相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型房地产项目设计经验，3年以上房地产项目管理经验；
3、熟悉国内外建筑行业的最新技术，通晓城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识，有一定的现场施工管理经验，熟练使用Photoshop、3Dmax等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；
4、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力，勤奋踏实，具有极强的敬业精神和责任心。
福利待遇：
1、公司实行5天/周工作制，每天7.5小时；
2、公司提供各类假期，如：法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、计划生育假、带薪年假等；
3、公司为员工缴纳五险一金；
4、提供相关补贴；
5、每周羽毛球、篮球活动；
6、公司为员工在每年端午、中秋、春节等重要节日发放礼品；
7、公司不定期组织员工进行培训、技术、管理、技能方面的培训和交流；
8、公司根据员工的能力、素质及个人职业发展，为每位员工提供平等发展平台机会及职业生涯规划。