岗位职责:
1、参与招聘:执行招聘计划,完成招聘任务;
2、负责培训(新人入职培训、在职员工培训组织、培训制度建立与完善);
3、员工档案资料完善和整理,续签合同的签订并形成相应档案资料;
4、协助上级完善福利制度、组织开展团队活动,通过多种形式提升团队凝聚力;
5、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;安排公司用车出行计划;
6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
8、保证公司所需办公物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;
9、协助部门完成其他工作安排。
任职资格:
1、 专科以上学历,专业不限;
2、 对招聘、培训或薪酬绩效模块有具体的实操经验, 性格开朗外向;
3、 能熟练操作电脑及运用各类常用办公软件;
4、 有较强的责任心,逻辑、分析能力强,良好的学习能力与态度。