1)负责建立、健全财务体系,协助决策层制定公司中长期的发展战略;
2)在集团管控体系下,制定相匹配的财务管理制度并完善操作流程;
二、应收应付管理
建立健全应收应付管理机制。严格管理应收账款以及从结合业务建立应收款项的包含但不限于的账期内、逾期、以及发生风险账等管理机制。
三、成本管理
建立成本分析体系。对业务发生过程中的成本进行识别和管控。建立健全成本费用管控系统,分析成本结构并从财务角度提出对业务成本优化的建议方案。
四、资金管理
建立现金流管理机制。建立现金流的预算,使用审批以及现金流预警、分析等一系列管理机制,全面负责健康现金流管理并向管理层提出合理化建议确保现金流的健康与安全。
五、负责集团的全面预算组织实施:
1)负责每年根据集团战略规划,负责组织实施长期、中期、短期预算计划
2)负责长期短期预算的执行监控,按照财年,季度,月度对预算进行管控分析,并跟踪分析反馈预算执行偏差及修正,透过预算差异分析辅助管理层追溯业务问题。
六、负责投融资管理和资金保障:
1)负责对集团投资计划编制资本投资预算、方案分析、报告,以供决策层分析;
2)负责根据3-5年经营预算和财务预算,负责对资金需求进行多渠道融资。
3)负责涉及股权融资的相关中介尽调对接及财务工作;
4)负责集团资金保障,按期承付;
5)负责监管货币资金安全(0差错)。
七、审计管理
1)按照国家审计法规、集团财会审计制度的有关规定,负责拟订公司具体审计实施细则。
2)建立对于资产和资金使用的监控机制及其它财务监控机制,发现违规现象时,及时采取预警措施。
3)组织对总部及各分子公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
4)全面审查各分子公司对授权制度和作业流程的执行情况。
5)定期或不定期地组织必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
6)与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系。
八、负责税务筹划及执行工作;
九、其他内控的管理机制
针对集团其他财务制度包含但不限于的报销管理、差旅费用管理以及其他与财务职能相关的工作管理。
十、部门管理
1)负责根据集团年度规划制定本部门的年度、月度工作计划与总结;
2)负责根据公司定岗定编,组织落实本部门各项编制,完成团队建设;
3)负责下级的培训管理、人才带教工作以及组织制定本部门培训计划并监督落实;
4)负责完成本部门绩效管理工作、部门成本费用管控、部门制度的建设和修正;
十一、负责总部及分管公司的各部门财务支持工作以及其他日常工作。
任职要求:
1、本科以上,财务、审计、经济管理等相关专业,具有中级会计师职称;
2、五年以上审计相关工作经验,独立负责过具体审计项目,有集团型企业的财务审计工作经验优先;
3、具有审计计划制定、审计项目实施、审计整改追踪的全过程规范化管理工作经验(审计主管要求);
4、审计师、CPA、CIA等有相关证书优先考虑;
5、有较强的文字表达能力、分析判断能力、执行力、沟通协调能力,责任心强,有良好的职业道德。