工作职责：
1、在主创建筑师、项目负责人带领及安排下，进行前期建筑概念、建筑方案、初步设计、施工图配合等项目设计相关工作；
2、参与方案创作和完成方案深化设计，能有效解决方案及初设、施工图设计阶段的技术问题；
3、能独立思考、与项目各方积极沟通，自主推动项目设计工作；
4、能与团队积极沟通，共同制作设计成果，参与汇报等；
5、完成团队或公司安排的其他工作。
任职资格:
1、教育背景：建筑学等相关专业专科及以上学历，具备一定的建筑方案及综合设计能力。有项目全过程（含施工图设计）配合经验与能力优先；
2、1-2年以上建筑设计项目实践经验，对建筑设计有较高的热情，具有优秀的团队协作与沟通能力；
3、熟练掌握AutoCAD、Sketchup 或Rhino、Adobe Photoshop/Illustrator/Indesign、Microsoft Office等专业软件，能掌握Grasshopper、3D MAX并擅长渲染者更佳；
4、专业基础扎实，具有较好的建筑美学修养，熟悉建筑设计的相关业务流程，对国家规范和建筑专业的相关问题能充分理解并进行初步判断，具有较强的深化设计能力，能够完成子项设计工作；
5、创新意识强，有一定的方案鉴赏能力以及技术专长，具有良好的沟通能力和协作精神； 6、个人成就导向强烈，敢于挑战自我，认可创造价值才产生价值的理念，认可严谨务实、综合利他、团队合作的企业文化；
6、具有良好的职业操守，品行诚实、敬业上进，工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力；
7、注册建筑师或有职称证优先。
8、薪酬待遇面议。
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四川三众建筑设计有限公司成立于2002年，业务涵盖咨询策划、建筑设计、国土空间规划、城市设计、景观设计全专业体系。旨在为客户提供全过程、可靠的、可持续的以及高附加值的设计服务。我们设计的项目与研究对象涵盖城市与乡村，擅长于“顶层策划+空间设计+资源整合”，注重社会效益与项目需求的平衡及和谐。20年来，致力于以设计为依托促进城乡社区振兴与发展，获得众多客户，项目受众，政府主管与公共部门的一致好评。
20年的发展塑造了契约、务实、多元、开放、赋能、共享的企业文化。三众设计推行以平台化与合伙人（项目经理制）为核心的组织体系，扁平化的管理机制，为设计师提供舒心的工作氛围，多层次的价值回报，长远的事业发展空间。注重和支持优秀人才的培训与成长，强调跨专业跨学科融合创新及综合能力的全面提升。三众是您创造与体现自我价值可信赖的合作伙伴。
人才一经录用、合作，公司将根据您的需求与特质提供适合的职位或合作机制，以及行业内领先的薪酬福利、个人事业发展机会与培养机制。
优秀人才、项目业务、业务对接请联系李先生，18200500699。
人性化的管理文化
——强调结果导向，设定弹性工作，确保按时高效完成项目，不做设计“工厂”，给予设计师充分自我工作空间，周末双休，春节假期15-20天，不设人身限制。
没有天花板的晋升及薪酬机制
——推崇 “能力+态度”决定一切，认可创造价值才产生价值的理念，能者多劳，多劳多得。
合伙人制为基础的平台机制
——我们画图但不画饼，为每一个有想法有能力有本事有意愿的同事提供合伙人的机会，共同发展，共同分享。
一个重情重义有情怀有爱有温度的团队
——每一个小伙伴在这里都将受到重视，讲究兄弟般的情义，在钱上一分都不含糊。团队作战,天下无难事。实用主义的福利都是有的。诚实有信的人，基本不会有扣工资的机会。