物资劳务部经理 15000~25000 元/月
本科 五年以上 北京
更新时间: 2024-12-12
职位要求
招聘日期: 2024-05-22 ~ 2025-05-21
- 工程造价,工民建,工程管理
- 无职称
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
1. 在总经理的领导下展开工作,主持劳务成本部的全面管理工作,做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章制度及工作流程;
2. 主导项目的前期商务策划工作,审核总成本目标和各阶段的成本目标,对施工组织设计、施工方案提出合理化建议;
3. 负责公司所有项目的对内结算工作;
4. 对施工队伍提交的结果进行把关控制,对项目部提交的工程总包变更签证、费用签证进行审核把关,对工程分包进度和竣工结算工作把关;
5. 监控目标成本、督促项目部按时归集成本,对项目部提交的超标成本进行审核;
6. 对材料采购立项进行审核,对项目部提交的超标采购材料进行审核;
7. 编制各项目部的劳务合同立项及招标清单;
8. 根据项目情况、进度要求,考察、甄选劳务队伍,签订劳务合同。在项目施工过程中协助项目部对劳务分包进行管理;
9. 掌握现场实际情况和施工进度,及时签订各类分包合同及补充协议,竣工结算后,进行成本后评估分析;
10. 完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1. 教育水平:本科以上学历,中级以上职称;
2. 执业资格:必须具备一级注册造价工程师执业资格证;
3. 专业要求:工程造价、机电安装工程、工程管理等相关专业;
4. 性别年龄:男女不限,35--50岁;
5. 从业经验:10年以上预算造价相关工作经验,具备丰富的新建及改造项目实际经验;
6. 专业技能:熟悉土建、装饰、机电安装、市政工程等方面的预结算及成本分析工作,具备审核成本及报价的能力,精通工程定额及相关工程造价文件及其运用,熟悉使用造价软件编制工程预算,了解工程基本知识,能独立进行商务谈判;
7. 管理能力:具备管理经验,能带领团队完成相关工作;
8. 通用技能:具备良好的沟通协调、团队合作能力和组织管理能力;
9. 个性特质:热爱造价工作、积极主动、吃苦耐劳,有高度的责任心和良好成本控制意识。
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